안녕하세요, 성공채용 헤드헌팅 플랫폼 히든스카우트입니다. 오늘은'빠른 헤드헌팅 채용 인사이트(PDF)'를 가져왔습니다.
꾸준히 구독해주신 구독자님을 위해, 지난 1~6월 히든스카우트에 올려주신 채용공고와 채용 성과 데이터를 바탕으로신속한 헤드헌팅 진행을 위한 Tip을 공개합니다. 본 뉴스레터 하단에서 보고서📝를 다운받으실 수 있으니, 놓치지 마세요.
바쁜 인사팀을 위해 보고서의 내용 중, '꼭 알아야 할 빠른 헤드헌팅을 위한 인사이트 2가지'를 소개합니다. 지금, 만나보시죠.😊
#히든 리포트1. 직무별 헤드헌팅 채용 인사이트
가장 빠르게 헤드헌팅 채용완료된 직무는?
의외로(?) 'IT와 디자인'
2025년 상반기, 히든스카우트에서 원스톱 헤드헌팅 서비스를 진행한 기업의 채용공고를 분석한 결과, 디자인과 IT 직무가 약 45일~48.5일 내에 채용이 완료된 것으로 나타났습니다. 이들 채용공고의 공통점은 지원자에게 요구하는 스킬이 명확하게 기재되어 있었다는 점입니다. 실무 경험과 포트폴리오 기반의 전형이 이루어지다 보니, 헤드헌터가 빠르게 기업이 원하는 인재를 보다 빠르게 선별하고 제안할 수 있었습니다.
채용에 가장 오래 걸린 직무는, '제조/엔지니어링'
한편, 제조/엔지니어링 직무는 평균 73.8일로, 전체 직무 중 가장 긴 채용 기간을 보였습니다. 이는 높은 전문성과 직무 경험을 모두 요구하는 복합적인 조건, 그리고 제한된 인재풀이 영향을 미친 것으로 보입니다.
또한, 영업, 마케팅, 홍보 직군은 헤드헌팅을 진행할 때 '올라운더(All-rounder)'를 염두에 두고 자격 조건이 다소 추상적으로 기재되는 경우가 많아, 추천 인재군이 다양해지고, 서류 검토 및 의사결정이 지연되는 경향도 관찰됐습니다.
