맞춤 인재를 채용하기 위해 각종 채용관련 서비스에서는 다양한 서비스를 내놓고 있지만, 여전히 JD(채용공고)와 후보자 간 불일치, 끝없는 서류 검토, 긴 채용기간은 HR팀의 큰 부담으로 작용하고 있는데요.😥
이러한 고민을 해결하기 위해, 히든스카우트가 'AI 헤드헌팅' 서비스를 선보입니다. ⚡
인사팀의 KPI 달성을 도와주는 AI 헤드헌팅 서비스로 우리 회사가 원하는 양질의 인재와 더욱 신속하게 연결되어 보세요.
검증된 우수 인재 리스트, 오직 히든스카우트에서만 가능합니다.
신규 서비스 'AI 헤드헌팅 OPEN'
💡 히든스카우트 AI 헤드헌팅 서비스란?
히든스카우트는 인사팀이 정확하고 신뢰할 수 있는 인재 리스트를 받아볼 수 있도록, 헤드헌팅 채용에 특화된 AI 기술을 자체 개발, AI 헤드헌팅 서비스로 선보입니다. 😊
굿매칭 AI 적용 – 한 단계 진화한 원스톱 헤드헌팅 - 채용공고(JD)를 히든스카우트에 등록하면, 3,200명 전문 헤드헌터와 500개 이상의 서치펌이 원스톱으로 제안하는 후보자 리스트를 받아보실 수 있는데요, -이러한 원스톱 헤드헌팅 서비스에 굿매칭 AI 기능이 적용, 헤드헌터가 관리하는 인재풀을 데이터화하고 후보자 정밀 분석 및 관리에 도움을 줍니다. -즉, 히든스카우트의 굿매칭AI가 결합된 원스톱 헤드헌팅 서비스는 앞으로 인사팀에서 제안받기 어려웠던 숨은 인재(Off-market 인재)까지 발굴합니다.인사팀은 우리 회사에 적합한 후보자 리스트를 받아보실 수 있습니다.
JD 업그레이드 AI 적용– 인사팀 맞춤 인재 리스트 제안 -히든스카우트는 인사팀이 제공하는 채용공고(JD)를 후보자 발굴의 가장 중요한 출발점으로 삼습니다. -히든스카우트가 자체 개발한 JD 업그레이드 AI는JD의 핵심 요구사항과 직무 역량을 정밀 분석합니다. 이후, 헤드헌터가 선별해 등록한 인재 리스트와 업그레이드 JD를 매칭하여 가장 높은 일치도를 보이는 후보자 리스트를 기업에 제안합니다. -즉, 인사팀은 우리 회사에 성공적으로 온보딩할 수 있는 직무별 맞춤형 인재 리스트를 확보할 수 있습니다.
AI 헤드헌팅, 이래서 더 특별합니다!
헤드헌팅 테크 플랫폼 히든스카우트의 AI 헤드헌팅,
인사팀은 헤드헌팅 채용에서 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.
[높은 채용 성공률] 최적화된 히든스카우트의 AI 기술이 사전에 후보자의 이력서와 JD를 검증하고 매칭하므로, 합격 가능성이 높은 후보자 리스트를 받아볼 수 있습니다. 불필요한 서류 검토 단계를 줄여 시간과 에너지를 아껴보세요.
[효율적인 인재 확보] 수많은 후보자 중 기업에 가장 적합한 인재를 신속하게 식별할 수 있어, 채용에 드는 시간과 자원을 획기적으로 줄일 수 있습니다.
[풍부한 인재풀 확보] 헤드헌터의 전문성과 AI의 데이터 분석 능력이 결합된 강력한 인재풀을 확보할 수 있습니다.
