안녕하세요, 히든스카우트 에디터 H입니다.

지난 시간에는 2025년 대비 2026년 채용 시장의 특징에 대해 살펴보았는데요. 오늘은 한 걸음 더 나아가, 지난 분기를 포함한 2026 헤드헌팅 시장 동향을 살펴보려고 합니다.

채용 시장 전반이 신중한 분위기이지만, 헤드헌팅 시장 오히려 소폭 성장하고 있습니다. 

글로벌 임원 서치(헤드헌팅) 시장 규모는 2025년 기준 약 220억 달러(약 29조 원)에 달합니다.  한 글로벌 시장 조사기관에 따르면 헤드헌팅 시장은 2025년부터 2033년까지 연평균 6.5%의 성장률을 기록할 것으로 전망됩니다. Mordor Intelligence라는 리서치 기관에서는 2026년 헤드헌팅 시장 규모를 약 640억 달러로 추정하며 2031년까지 연 10.1% 성장을 예측합니다.

전 세계 채용 공고가 줄고, 기업이 채용을 신중하게 진행하는 시기에 왜 헤드헌팅 시장은 성장하는 걸까요? 이유는 세 가지입니다.

오늘 히든스카우트 뉴스레터에서는 HR 담당자분들이 반드시 알아야 할 헤드헌팅 흐름에 대해 알아보겠습니다. 

헤드헌팅 시장이 성장하는 이유 3가지

Mordor Intelligence라는 시장조사기관에서는 2025년 CEO 이직률이 수십 년 만에 최고 수준을 기록했다 보고했는데요. 디지털 전환과 AI 도입을 이끌 '테크 네이티브' 리더십에 대한 수요가 폭발하면서, 기존 리더십을 교체하는 속도가 빨라졌습니다. CFO의 평균 재직 기간도 4.8년으로 단축됐습니다. 임원 교체가 잦아질수록 C레벨에 대한 헤드헌팅 의뢰는 오히려 늘어나고 있습니다.

2. 공개 채용하지 않는 포지션의 증가

PwC의 조사에 따르면, 국내를 포함한 글로벌 임원급 채용의 48%는 헤드헌팅을 통해 이루어진다고 합니다. 지난 뉴스레터에서도 살펴보았듯이, 좋은 인재는 이미 회사에서 성과를 내며 잘 다니고 있습니다. 하여, 스킬 기반 채용이 주류가 되면서 "이 역량을 가진 사람"을 직접 찾아가야 하는 구조가 되었는데요. 공개 채용으로 기다리는 방식은 특히 시니어급 채용에서 점점 효과를 잃고 있습니다.

3.아시아·태평양 시장의 부상

헤드헌팅 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역은 아시아·태평양입니다. 시장조사기관 Mordor Intelligence는 아시아·태평양 지역이 2026~2031년 사이 연 10.71% CAGR로 성장할 것으로 전망합니다. 한국 시장 역시 이 흐름 안에 있습니다. 디지털 전환, 스타트업·PE 투자 확대, 글로벌 기업의 아시아 거점 확장이 복합적으로 헤드헌팅 수요를 높이고 있습니다.

2026 헤드헌팅 시장에서
주목해야 할 세 가지 변화

2026년 채용시작, 남은 세 분기 채용팀은 무엇을 준비해야 할까요?

채용 공고 수가 줄어도 헤드헌팅 시장은 성장합니다.

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